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[狄姆斯企业文化建设之分享篇]【新人分享】春风十里不如你[ 2017-09-02 09:31 ]
  在进入狄姆斯之前,我是一个彻头彻尾的外贸小白。当然,现在的我也还是半桶水,但是在这短短的一个月内我得到了快速的成长,同时也感受到了狄姆斯专业的服务水平、不一样的企业文化、企业信条以及人文氛围。真的是“春风十里,不如你”! 古语云:“工欲善其事,必先利其器”。习总书记也强调:“打铁还需自身硬”。作为一名业务员,如果没有过硬的业务知识,又如何为客户解疑答惑,如何更好地为客户服务,如何取得客户的肯定和信任呢。因此,作为业务员
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[狄姆斯企业文化建设之分享篇]齐心协力,争创佳绩![ 2016-10-10 10:35 ]
      昨日,狄姆斯公司营销部全体员工举行了聚餐活动。饭席间,鲁总还与大家总结分析了上一月份工作中取得的成绩以及存在的一些问题,围绕着这些问题,大家都踊跃地发表了个人的意见,并且提出了一系列的决策方案。    “一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”团结互助是狄姆斯企业文化中十分重要的部分,上一阶段的工作中,狄姆斯取得的成绩有赖于各个小组
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[狄姆斯企业文化建设之专业篇]狄姆斯7月总结暨8月工作动员大会[ 2016-08-11 08:57 ]
  为表彰狄姆斯上一季度取得突出销售业绩的团队,同时进一步明确8月工作目标和工作任务。昨日,狄姆斯营销部全体员工召开了七月工作总结暨8月工作动员大会。         大会开始,全体员工起立,一起放声歌唱狄姆斯企业歌——《给梦想插上翅膀》。深度切合狄姆斯企业文化的企业歌曲,振奋人心的歌词和旋律,进一步鼓舞了我们的士气,体现了狄姆斯人勇于开拓,为梦想不断进取的企业精神。        
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[狄姆斯企业文化建设之专业篇]狄姆斯新职工培训大会[ 2016-07-20 14:41 ]
  为了让新入职的员工进一步熟悉公司的企业文化,更好地学习掌握工作内容。2016年7月18日,狄姆斯公司最专业、最权威的鲁总为新入职员工进行了全面、系统的产品知识培训。       通过演示文档,鲁总为新员工们列举了狄姆斯的主打产品——不锈钢楼梯、栏杆以及相关配件产品,分模块地为新员工讲解产品的具体信息。在场参加培训的小伙伴们都专心致志地听着并做着笔记。        说到产品的一些性能特点时,鲁总还
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[狄姆斯企业文化建设之感恩篇]人间小四月,踏青好时光—记狄姆斯鼎湖山登山活动[ 2015-04-06 12:07 ]
2015年4月5日,狄姆斯秉着“生命在于运动”的主旨,进一步营造健康向上的企业文化,提升员工精神文化,组织员工到肇庆鼎湖山进行有氧登山。活动不仅增强了员工的娱乐生活,达到轻松减压、锻炼身体的作用,同时也加深了新老同事之间的沟通与交流。
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[狄姆斯企业文化建设之感恩篇]狄姆斯内部友谊篮球赛圆满结束[ 2015-04-02 19:28 ]
为进一步增进员工凝聚力,增进员工友谊和互动,提倡阳光、和谐、活力、健康的品质生活,4月1日下午,狄姆斯工厂部的同事组织了一场友谊篮球赛。旨在向狄姆斯全体宣扬青春在于运动的体育精神,借此契机发掘员工的特长优势,促进企业员工更好地发展,同时丰富企业文化活动。
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[企业文化建设之诚信篇]狄姆斯成功企业文化建设经验[ 2015-01-19 15:06 ]
企业的发展需要强有力的凝聚力,对于企业凝聚力的形成,则需要浓烈的企业文化作为支撑。抓好企业文化建设是企业稳步发展的关键。
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[狄姆斯企业文化建设之感恩篇]元旦佳节,感谢有你,2015狄姆斯与您共迎[ 2014-12-31 12:04 ]
狄姆斯在2014年各项指标比往年有了较大增长,业务销售、企业管理,企业文化建设均取得了阶段性的进展。这些令人欣喜和振奋的成绩证明:狄姆斯的企业战略方向清晰,用户定位准确,发展决策正确;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机与活力狄姆斯。
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[狄姆斯企业文化建设之专业篇]狄姆斯企业文化建设之新员工培训[ 2014-12-16 11:41 ]
新员工入职培训工作是一项事关企业人才队伍稳定增长的长期工作。为让新员工尽快掌握专业知识,融入狄姆斯高效的工作团队中,在新员工进入狄姆斯后,均会进行一系列关于企业文化,专业知识的系统培训。
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[狄姆斯企业文化建设之感恩篇]狄姆斯企业文化建设之大夫山户外拓展活动[ 2014-12-15 17:41 ]
随着公司规模的扩大,新员工不断增加。为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通与协调的精神和能力,同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感,狄姆斯于2014年12月14日组织公司销售团队到大夫山开展户外拓展活动,活动分为几个部分:自助烧烤、拔河比赛、企业歌曲奏唱。
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